作为一家知名的民营企业，大桥焊材集团一直在国内甚至国际焊材市场上占据领先地位。近年来，在传统焊材产品需求低迷的形势下，大桥集团瞄准管道、水电工程、军工等国家重点项目，通过加大自主研发力度，完善人才培养机制，不断研发新产品，擦亮企业的名片EBET真人厅网站。去年，一根30公分长“烟火棒”的投产和应用在国际焊材市场激起了不小的涟漪。而这根小小的“烟火棒”其实是一种焊接材料，全称为纤维素焊条，是由大桥集团独立研发的，近期被成功应用在非洲加纳共和国国家石油储罐项目肉桂醇。因此，大桥焊材集团也成为国内首家独立研发生产供应高端纤维素焊条的企业，打破了某跨国公司长期对纤维素焊条的垄断局面，同时也填补了国内纤维素焊条应用于实际工程的空白。

　　大桥焊材集团总工程师李典钊向记者介绍：“近些年，传统焊材市场比较低迷，我们集团转变发展理念，瞄准高端焊材产品市场，从生产型向生产服务型企业转变，进行差异化生产。去年，高端焊材产品的销售量占总销售量的30%。从2013年开始研发纤维素焊条，2015年产品成型，经过中国管道工程研究院的实验,达到国外同类产品水平，取代了进口，并且近期还应用在非洲加纳管道项目中。目前，客户方反映效果不错。”

　　据介绍，由于市场的垄断，纤维素焊条在国际上的价格高达35000元一吨，而经过自主研发，如今大桥集团生产的纤维素焊条的价格比同类产品低1万元左右大桥焊条批发，这也为大桥集团赢得了不小的国际市场份额。目前，纤维素焊条的年产量在2吨左右。

　　李典钊还告诉记者：“这个产品主要用于管道之间连接处的打底焊接，特别是油气管道建设应用比较多，如果焊接不好会出现焊接裂纹。纤维素焊条具有熔深大，穿透力强，根部打底焊单面焊双面成形好，气孔敏感性小等特点，经过X射线%。”

　　走出国门，瞄准高端国际市场，打破国外垄断，抢占更大的国际市场份额，是大桥集团近年来一直寻求的目标何首乌苗。同时大桥集也把研发项目拓展到水电工程智能家居、军工等国家重点项目领域。大桥焊材集团总经理王大梁对记者说：“随着国家工业制造业和基础建设的发展，大桥集团研发生产出的产品在西气东输、南水北调、鸟巢、港珠澳大桥等项目中发挥了重要作用。集团发展至今，每年自主研发50—60种焊接材料，与中国管道总公司、中石油、中石化、美国卡特彼勒公司等几百家企业达成合作。目前，集团厂区面积达1.2万平方公里，焊接材料年生产量达到100万吨，生产规模占了国际上的七分之二，生产能力世界第一。”

　　能够一口气接下这么多国家重点项目，源自企业自身充足的“底气”。而企业的“底气”来自企业所有员工的努力和大桥一直坚持的自主研发和体制机制的创新。

　　乔良燕是天津大学材料学院的毕业生，从2007年毕业来大桥工作，不到十年的时间，如今33岁的她，已经成为了大桥焊材集团技术中心的副主任水杀菌设备，获得了高级工程师的职称。这些待遇的取得，除了她自身的努力之外，也有集团人才激励机制的强大作用。

　　乔良燕对记者说：“我刚来集团时还是一名助理工程师，随着自己参加的研发项目越来越多，业务经验也不断提高玩具拼图，我的发展空间也在不断扩大。从2015年开始，我参与了集团的两个焊条产品项目的改进和研发工作，2016年底经过专业部门评定，这两个产品都达到了国际先进水平。通过这两个科研项目，我获得了集团高级工程师的职称。不仅如此，集团还提拔我为技术中心的副处长。从薪资待遇方面、晋升平台等发面，我都得到了有很大的回报，在集团工作的积极性更是提高了不少，我自己的专业和特长也得到了很大的发挥。”

　　科技创新的动力来自于人才。如何留住人才，让人才发挥最大作用，是大桥集团一直着力解决的问题。乔良燕告诉记者，现在集团内部对于科研人员的激励机制非常完善。从项目前期立项到研发成功，集团都给予极大的支持。同时，在每年的年底，根据每一名员工的不同情况，集团会奖励员工上一年度对集团贡献经济效益总额的50%。在提供固定薪资的同时，还为年轻的技术人员做职业规划，让每一名员工都有上升的空间。这也激励了像她一样的近30名技术人才能够在大桥充分发挥自身的潜能，为大桥的发展提供充沛的动力和活力。此外，由于大桥焊材集团属于民营企业，与国有企事业单位相比，在职称评定上有一些困难。为此，西青区科委主动联系企业，帮助企业解决了这方面问题。

　　通过自主研发和体制机制的创新，如今大桥焊材已经成为国际上知名的焊材生产供应企业。近五年来，大桥集团每年的销售额平均达到50亿。如今，企业仍在不断加大科技投入，向着智能制造的行列迈进。